Les avantages d'une mutuelle collective

Avant tout, un petit rappel concernant la mutuelle de santé. C'est une association de personnes, régie par le code de la Mutualité donc à but non lucratif, qui a pour principe la solidarité entre les membres. Elle propose à ses adhérents des complémentaires santé, moyennant le paiement d'une cotisation calculée selon les garanties. Elle a donc pour fonction de prendre en charge les frais de santé non remboursés par l'Assurance maladie obligatoire (branche maladie de la Sécurité sociale), comme le ticket modérateur, les dépassements d'honoraires des praticiens et les frais générés par les soins et actes nomenclature.

A propos de la mutuelle collective

Comme mentionné plus haut, l'aide versée par la sécurité sociale n'est pas suffisante, rendant la souscription d'une complémentaire santé telle que la mutuelle indispensable. A ce propos, les offres proposées sur le marché sont variées, en fonction notamment des types de profils d'assurés. La mutuelle collective, en particulier, est une formule à caractère collectif, qu'on peut donc souscrire ensemble moyennant le paiement d'une seule et unique cotisation. C'est le cas notamment de la complémentaire santé de famille, et la couverture médicales en entreprise. Il faut dire qu'il s'agit d'une complémentaire santé avantageuse et ce, en tous points.

Une mutuelle économique

De par son côté collectif, cette formule permet à son souscripteur d'économiser au niveau de la cotisation mutuelle. A titre d'illustration, prenons un exemple :
Monsieur X est le chef d'une famille nombreuse. Pour que sa femme, ainsi que ses enfants, puissent bénéficier d'une couverture santé sécurisante, il a choisi de souscrire une mutuelle de famille. C'est une formule de complémentaire santé collective qui, par le biais d'une seule et unique cotisation, prend en charge tous les besoins d'une famille. Les membres de la famille de Monsieur X n'ont donc pas besoin de souscrire chacun une complémentaire santé individuelle, ils sont couverts par la mutuelle familiale.
Par ailleurs, il faut souligner que les formules de couverture santé collectives proposent toujours de bonnes garanties.
 Idem pour la mutuelle d'entreprise, elle est à la fois avantageuse pour l'employeur que pour les salariés. La cotisation est directement retenue sur le salaire brut imposable des salariés, l'employeur quant à lui bénéficie d'une fiscalité allégée. Si vous êtes le chef d'une PME par exemple, n'hésitez pas à prendre une complémentaire santé pour vos employés. Afin que vous puissiez déterminer la meilleure offre, faites-vous aider par les outils d'aide à la décision proposés en ligne, notamment :

• le simulateur de devis mutuelle
• le comparateur de garanties complémentaires santé
• le préconisateur de mutuelle de santé